工伤保险死亡赔偿款给谁
温岭法律咨询
2025-05-24
1.工伤保险死亡赔偿款分配有明确规则和实践做法。丧葬补助金用于丧葬，谁垫付费用就支付给谁，这保障了实际支出者的权益。
2.供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，精准保障特定亲属生活。
3.一次性工亡补助金法律未明确分配方式，实践参照法定继承由第一顺序继承人共同分配，一般均等，但会结合与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素调整。
解决措施和建议：相关部门应加强对赔偿款分配的指导和监督，确保各款项准确发放。各亲属间应相互理解，遵循法律和公序良俗合理分配，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）丧葬补助金具有特定用途，是为了处理死者丧葬事务。若有人垫付了丧葬费用，该补助金就支付给垫付人，这体现了费用承担与补偿的对应关系。
（2）供养亲属抚恤金是对特定亲属的保障。针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按一定比例发放。配偶每月可获职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，确保这些亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金虽未在法律中明确分配方式，但实践中常参照法定继承。由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同分配，一般均等。不过，会结合各近亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理调整。
提醒：
工伤保险死亡赔偿款分配情况复杂，各家庭情况不同。遇到相关问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）对于丧葬补助金，若有人垫付了死者的丧葬费用，可凭相关费用支出凭证向负责发放赔偿款的部门申请领取该补助金。
（二）供养亲属抚恤金方面，符合由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力条件的亲属，需准备好证明自身情况的材料，如无劳动能力的鉴定证明、与死者的亲属关系证明等，向相关部门申请领取，按照规定配偶每月领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。
（三）一次性工亡补助金分配时，第一顺序继承人（配偶、子女、父母）可先自行协商，考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素确定分配比例。若协商不成，可通过法律途径，向法院起诉解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.丧葬补助金：用于支付死者丧葬费用，谁垫付就给谁。
2.供养亲属抚恤金：发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月再多10%。
3.一次性工亡补助金：法律没明确分配方式，实践中参照法定继承，由配偶、子女、父母共同分配，一般平均，也会考虑与死者生活、经济依赖程度等调整。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤保险死亡赔偿款中，丧葬补助金给垫付丧葬费用者，供养亲属抚恤金按比例给符合条件亲属，一次性工亡补助金参照法定继承由第一顺序继承人分配并可合理调整。
法律解析：
依据相关法律，丧葬补助金的用途明确，旨在补偿实际为死者丧葬事宜支出费用的人。供养亲属抚恤金是对因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属的经济保障，按照规定比例发放，以保障他们的基本生活。而一次性工亡补助金虽未在法律中明确分配方式，但实践中参照法定继承，第一顺序继承人有平等的分配权。不过，考虑到各近亲属与死者生活和经济联系的不同，分配时会综合考量进行合理调整。如果在工伤保险死亡赔偿款分配方面遇到疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
2.供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，精准保障特定亲属生活。
3.一次性工亡补助金法律未明确分配方式，实践参照法定继承由第一顺序继承人共同分配，一般均等，但会结合与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素调整。
解决措施和建议：相关部门应加强对赔偿款分配的指导和监督，确保各款项准确发放。各亲属间应相互理解，遵循法律和公序良俗合理分配，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）丧葬补助金具有特定用途，是为了处理死者丧葬事务。若有人垫付了丧葬费用，该补助金就支付给垫付人，这体现了费用承担与补偿的对应关系。
（2）供养亲属抚恤金是对特定亲属的保障。针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按一定比例发放。配偶每月可获职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，确保这些亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金虽未在法律中明确分配方式，但实践中常参照法定继承。由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同分配，一般均等。不过，会结合各近亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理调整。
提醒：
工伤保险死亡赔偿款分配情况复杂，各家庭情况不同。遇到相关问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）对于丧葬补助金，若有人垫付了死者的丧葬费用，可凭相关费用支出凭证向负责发放赔偿款的部门申请领取该补助金。
（二）供养亲属抚恤金方面，符合由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力条件的亲属，需准备好证明自身情况的材料，如无劳动能力的鉴定证明、与死者的亲属关系证明等，向相关部门申请领取，按照规定配偶每月领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。
（三）一次性工亡补助金分配时，第一顺序继承人（配偶、子女、父母）可先自行协商，考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素确定分配比例。若协商不成，可通过法律途径，向法院起诉解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.丧葬补助金：用于支付死者丧葬费用，谁垫付就给谁。
2.供养亲属抚恤金：发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月再多10%。
3.一次性工亡补助金：法律没明确分配方式，实践中参照法定继承，由配偶、子女、父母共同分配，一般平均，也会考虑与死者生活、经济依赖程度等调整。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤保险死亡赔偿款中，丧葬补助金给垫付丧葬费用者，供养亲属抚恤金按比例给符合条件亲属，一次性工亡补助金参照法定继承由第一顺序继承人分配并可合理调整。
法律解析：
依据相关法律，丧葬补助金的用途明确，旨在补偿实际为死者丧葬事宜支出费用的人。供养亲属抚恤金是对因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属的经济保障，按照规定比例发放，以保障他们的基本生活。而一次性工亡补助金虽未在法律中明确分配方式，但实践中参照法定继承，第一顺序继承人有平等的分配权。不过，考虑到各近亲属与死者生活和经济联系的不同，分配时会综合考量进行合理调整。如果在工伤保险死亡赔偿款分配方面遇到疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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