如何撤销劳动仲裁裁决书中的非终局裁决

结论：
当事人对劳动仲裁非终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉撤销，起诉要向有管辖权法院提交含必要信息的起诉状及证据，法院认定仲裁存在法定情形可能撤销裁决，当事人需积极举证。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁非终局裁决给予当事人救济途径，即自收到裁决书十五日内向法院起诉。起诉时，完备的起诉状及相关证据是启动诉讼程序的基础，起诉状写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，能让法院清晰了解当事人诉求。法院受理后，若发现仲裁裁决存在适用法律法规错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造等问题，会依法撤销裁决。所以，当事人应积极收集并提供证据支持自己的诉求。如果您在劳动仲裁及后续诉讼过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）当事人对劳动仲裁非终局裁决不服，可在规定时间内提起诉讼。自收到裁决书之日起十五日内，需向有管辖权的法院提出，这为当事人提供了救济途径。
（2）起诉时要准备好起诉状及相关证据。起诉状需包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，清晰明确的起诉状有助于法院了解当事人诉求。
（3）法院受理后会进行审理，当存在适用法律法规错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造等情形时，可能撤销仲裁裁决。当事人应积极举证来支持自身诉求，以增加胜诉可能性。

提醒：
当事人提起诉讼要注意时间限制，积极收集有力证据。不同案情应对方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.若想撤销劳动仲裁裁决书中的非终局裁决，可在收到裁决书15天内向法院起诉。起诉时需向有管辖权的法院提交起诉状及证据，起诉状要写清原被告信息、诉求、事实与理由。

2.法院受理后会进行审理。若发现仲裁裁决有适用法律错误、无管辖权、违反程序、证据伪造等情况，可能撤销裁决。当事人需积极举证支持诉求。
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当事人对劳动仲裁裁决书中的非终局裁决不服，可在规定时间内向法院起诉来撤销。
1.起诉程序：当事人自收到裁决书起十五日内，向有管辖权的法院起诉，要递交起诉状和相关证据，起诉状需写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
2.法院审理与撤销情形：法院受理后会依法审理，若仲裁裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造等情况，法院可能撤销该裁决。
3.当事人做法：当事人要积极举证，以支持自身诉求，让法院更全面了解案件情况，做出公正合理的判决。
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（一）及时起诉：在收到非终局裁决书十五日内，向有管辖权的法院提起诉讼，注意把握时间节点。
（二）准备材料：准备好起诉状和相关证据，起诉状里写清楚原被告信息、诉讼请求、事实与理由。
（三）积极举证：在法院审理过程中，积极提供证据来支持自己撤销仲裁裁决的诉求。
（四）关注裁决错误情形：了解法院可能撤销仲裁裁决的情形，如适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造等，以便针对性举证。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的等。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。