工伤手指骨折认定标准是啥

（一）要确保在工作时间、工作场所内，因工作原因受到手指骨折伤害，这是认定工伤的基本前提。
（二）了解手指骨折的具体认定标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，单纯骨折愈合后无或轻度功能障碍可能是十级伤残；若有重要肌腱、神经损伤等影响功能情况，伤残等级可能更高。
（三）遵循认定程序，用人单位应在职工发生事故伤害30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤手指骨折认定需先满足工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害等基本条件。认定时结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，单纯手指骨折愈合后无或轻度功能障碍，可能评十级伤残；若伴有重要肌腱、神经损伤，或骨折愈合不佳致手指畸形、关节活动受限明显等，伤残等级可能更高。认定需经工伤认定和劳动能力鉴定两程序。

具体解决措施和建议如下：
1.用人单位在职工发生事故伤害后30日内申请工伤认定，及时保障职工权益。
2.若单位未申请，工伤职工或其近亲属等在1年内申请工伤认定。
3.认定为工伤后，及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级获得相应赔偿。
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结论：
工伤手指骨折认定需符合工伤认定基本条件，依据相关标准判断伤残等级，经过工伤认定和劳动能力鉴定两程序。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等基本条件。手指骨折的伤残等级评定结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，单纯骨折愈合后无或轻度功能障碍可能为十级伤残，若伴有重要组织损伤、功能影响大或愈合不佳致畸形、活动受限明显等，伤残等级会更高。认定程序上，职工发生事故伤害，用人单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。工伤认定和赔偿涉及复杂的法律规定和程序，若遇到工伤手指骨折相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤手指骨折认定的基础是要符合工伤认定基本条件，也就是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况才有可能被认定为工伤。
（2）手指骨折的具体认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来判断。单纯手指骨折且愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级伤残；若伴有重要肌腱、神经损伤，影响手指功能，或骨折愈合不佳致手指畸形、关节活动受限明显，伤残等级可能更高。
（3）认定工伤手指骨折需经过工伤认定和劳动能力鉴定两个程序。用人单位应在职工发生事故伤害30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。

提醒：
工伤认定和鉴定程序有时间限制和严格规定，错过申请时间可能影响权益。不同伤情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤手指骨折认定，要先满足工伤认定基本条件，也就是在工作时间和场所内，因工作受伤。
2.手指骨折认定参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。单纯骨折愈合后功能正常或轻度受限，可能是十级伤残；若伴有肌腱、神经损伤或愈合不佳，伤残等级会更高。
3.认定需经工伤认定和劳动能力鉴定。单位应在职工受伤30日内申请工伤认定；单位未申请，职工或亲属可在1年内申请。认定工伤后，再申请劳动能力鉴定。