三人上夜班,上一个休两天,国家法定节假日单
温岭法律咨询
2025-05-01
根据您描述的情况,涉及轮班制和年休假的问题,我来为您分析一下:
首先需要明确的是,国家法定节假日是带薪假期,单位安排休息是法定义务,这种情况下不能扣减年休假天数。根据《职工带薪年休假条例》规定,法定节假日与年休假是两种不同的假期制度,不能互相抵扣。
对于您提到的上一个休两天的轮班制,需要注意:
1. 如果法定节假日刚好排到您的休息日,单位不需要另外补休
2. 如果法定节假日是您的上班日,单位应当支付300%的加班费或安排补休
建议您可以:
1. 先查看劳动合同和公司规章制度中关于休假的具体规定
2. 保留好排班表和考勤记录
3. 如果确实存在违法扣减年休假的情况,可以先与单位人事部门沟通
4. 必要时可向当地劳动监察部门投诉
需要提醒的是,具体处理还要结合您单位的实际排班方式和休假政策来判断。如果方便的话,可以提供更详细的工作安排情况,我可以帮您做进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
首先需要明确的是,国家法定节假日是带薪假期,单位安排休息是法定义务,这种情况下不能扣减年休假天数。根据《职工带薪年休假条例》规定,法定节假日与年休假是两种不同的假期制度,不能互相抵扣。
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1. 如果法定节假日刚好排到您的休息日,单位不需要另外补休
2. 如果法定节假日是您的上班日,单位应当支付300%的加班费或安排补休
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1. 先查看劳动合同和公司规章制度中关于休假的具体规定
2. 保留好排班表和考勤记录
3. 如果确实存在违法扣减年休假的情况,可以先与单位人事部门沟通
4. 必要时可向当地劳动监察部门投诉
需要提醒的是,具体处理还要结合您单位的实际排班方式和休假政策来判断。如果方便的话,可以提供更详细的工作安排情况,我可以帮您做进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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