工伤需要痊愈以后认定吗

工伤认定无需痊愈后才进行。通常情况下，职工遭遇事故伤害或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若存在特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

要是用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请，那么工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

故而，事故发生后应及时申请工伤认定，不必等到伤势痊愈，否则可能错失维权良机。及时申请工伤认定，有助于保障职工合法权益，使其能依据法律规定获得相应的工伤保险待遇，避免因拖延而导致权益受损，确保工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，能得到及时且合理的法律保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定并非一定要等痊愈之后才行。职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时限能够适当延长。要是用人单位没有按照前面所说的规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以在事故发生之后，要及时去申请工伤认定，不要等到痊愈了才行动，不然很可能会延误维权的时机。比如职工小李在工作时受伤，单位没有及时申请，小李及其近亲属就应该在规定时间内自行申请，避免错过权益保障的最佳时机，导致后续可能无法顺利获得应有的赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定不一定要等伤完全好了才行。通常情况下，职工要是发生了事故伤害，或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，那所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适当延长。

要是用人单位没按照前面说的规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，事故发生后要尽快申请工伤认定，不用等伤好，不然会错过维权的好时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定不用非得等伤完全好了才行。通常情况下，职工要是出了事故受了伤，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成职业病，那所在单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制能适当延长。

要是用人单位没按照前面说的去提工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，事故发生以后，得赶紧去申请工伤认定，别等伤好了，不然会耽误维权的时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定不用非得等伤完全好了才去做。通常情况下，职工要是出了事故受了伤，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成了职业病，那职工所在的单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制是能够适当延长的。

要是用人单位没有按照前面说的规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

所以说，在事故发生以后，得赶紧去申请工伤认定，别等伤好了才行动，不然很可能就耽误了维护自己权益的好时机，到时候后悔可就来不及啦。