申请工伤认定都要走哪些步骤

1.申请工伤认定需按特定步骤进行。先准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
2.用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.社会保险行政部门收到申请后会审核材料，不完整的要求补正。
4.之后会根据需要对申请人提供的证据调查核实。
5.最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果分工伤或视同工伤、不属于工伤或不视同工伤。

建议用人单位及时履行申请义务，职工及其近亲属等留意申请时效。申请时确保材料完整准确，以加快认定流程。
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法律分析：
（1）申请工伤认定，前期需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等必要材料，这是启动认定流程的基础。
（2）申请时间上，用人单位通常要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）社会保险行政部门收到申请后会审核材料，不完整的会要求补正，以确保认定工作顺利开展。
（4）部门还会根据需要对证据进行调查核实，保证认定的准确性。
（5）最后，部门会在规定时间内作出工伤认定决定，一般为60日，事实清楚的15日即可。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，及时准备好完整材料。不同工伤情况认定复杂程度有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）提前做好准备，按要求备齐工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（二）把握申请时间，用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
（三）积极配合审核与调查，材料不完整按要求补正，配合社会保险行政部门的调查核实工作。
（四）等待认定结果，社会保险行政部门一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.准备材料，涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明、医院诊断证明等。

2.单位在事故或确诊职业病30日内，向社保部门申请，特殊情况经同意可延长。单位未申请的，职工、亲属或工会1年内可直接申请。

3.社保部门审核材料，不完整会要求补正。

4.必要时，社保部门会调查核实证据。

5.社保部门60日内作出认定决定，事实清晰的15日内作出，分工伤、视同工伤或非工伤等情况。
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结论：
申请工伤认定需准备材料，由用人单位在规定时间内向社保部门申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请，社保部门审核材料、调查核实后作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，申请工伤认定有严格流程。先准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。用人单位通常要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意能适当延长。若用人单位未履行申请义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。社保部门收到申请后审核材料，不完整的要求补正，还会根据需要调查核实证据，最后在规定时间内作出工伤认定决定。工伤认定关乎职工权益保障，流程和时间规定严谨。如果对工伤认定的相关问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。